مقایسه توجه انتخابی و عملکرد اجرایی در افراد نظامی با گروه هنرمندان و افراد عادی(غیر نظامی- غیر هنرمند)

مقدمه: هدف از این پژوهش بررسی تأثیر محیط زندگی شخصی یا شغلی فرد بر روی رشد مؤلفه های توجه انتخابی و عملکرد اجرایی بود که طی آن مؤلفه های فوق در نظامیان، هنرمندان و افراد عادی مقایسه شد. روش بررسی: به این منظور نمونه ای به حجم 120 نفر در سه گروه 40 نفری از گروه ها به طور تصادفی انتخاب شدند. از آزمون d2 برای سنجش توجه انتخابی و از آزمون برج لندن برای سنجش کارکرد اجرایی استفاده گردید. برای تحلیل یافته ها از آمار توصیفی، آزمون تحلیل واریانس یک طرفه anova و آزمون مقایسات چندگانه بونفرونی استفاده شده است. یافته ها: در تمامی مؤلفه های آزمون d2 نظامیان نتیجه بهتری کسب کردند که در مؤلفه خطای ارتکاب اختلاف بین گروه ها از نظر آماری معنی دار نبود. در مؤلفه های آزمون برج لندن نیز همانند آزمون d2 نظامیان نتایج بهتری به دست آوردند. بحث و نتیجه گیری: به نظر می رسد که ویژگی های روانشناختی متأثر از محیط هایی است که اشخاص در آن مشغول کار و زندگی هستند. نتایج این مطالعه نشان می دهد که نظم و انضباط موجود در محیط کاری نظامیان ممکن است باعث رشد بیشتر توجه انتخابی و عملکرد اجرایی شود.